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距离春节前的两周时间，俞兴反而忙了起来。
他频频的筛选和物色合适的团队成员，或诱以重金，或诱以重金，或诱以重金，尽量打造一个高能力的技术团队——没办法，他只能拿这个表示诚意。
好在，大家普遍也认为这确实能表示出诚意，事情也就还算顺利。
其中，来自百度的葛智杰让人印象深刻。
俞兴自己不太懂技术，因此，除了自家原有的员工参加面试，还临时借来本地互联网公司的人，共同进行了一场面试。
作为一个最终拍板者，俞兴打算在事后再与己方的面试官进行沟通，确认葛智杰的技术水平和团队领导能力，然而，他只在旁观的过程中就几乎意识到这位的水平是很出色的。
面试过半，明明是五个人群面葛
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