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“乔姐的方法确实有道理，让我们的决策思路更开阔了一些。”
余东明白为何高层在决策的时候要听来自各阶层的意见了。
因为每个人能看到的世界不同，对于同一件事的看法也完全不同。
乔萍的职业让她的视角更加趋向于如何对成员进行考核和管理，通过严格的规则来驱动成员进行工作。
其他人对乔萍的办法也都比较认可，哪怕是最激进的赵有才，只要能用上孙杉让他听话，就可以了。
余东发现了一个细节。
赵有才其实不是一个坚定的主杀派，只是很多时候与其弄的有隐患后续还要处理，不如直接杀掉一了百了。
‘这是一种思想的懒惰...’
随后，几人又商量了一阵，把细节商讨了一番，就把事情
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