我们刚抵制了公司“要求员工贷款给公司运转、并无偿加班共进退”的荒唐要求。
抠门到家的老板却一反常态，突然宣布实行“上三休四”制。
工资全额发，社保也改成顶格缴纳。
正当大家被这反常的“福利”砸得发懵时，经理给我们每人发了一张问卷调查。
“休假时你想做什么？”
A、躺平
B、旅游
C、加班
我刚要在A上打勾，眼前猛地弹出弹幕：
【这么简单的送分题，不会有人选错吧？】
【选错的人，脑袋马上就要被开西瓜了！】
……
会议室里顿时响起小声的抱怨：
“都上四休三了，放假想干什么就干什么，还填什么问卷。”
“就是，这不多此一举嘛。”
也有人笑嘻嘻地接话：
“嗨，天大的福利都给了，写张问卷有什么？我选C，我工作老板快乐！哈哈！”
我盯着那张纸，握笔的手难以控制地发抖。
公司业绩一塌糊涂，濒临破产，工作日都闲得能拍苍蝇，哪需要加班？
而且老板那个铁公鸡，怎么可能突然掏出这么一大笔钱，还搞“上四休三”？
还有眼前的弹幕是怎么回事？
笔尖悬在A上，我冷汗涔涔，最终挪向了C。
一分钟后，经理的声音响起：“时间到。”
几乎同时——
“砰！”
几声闷响，像熟透的西瓜猛然炸开。
我右侧工位的小张，脑袋瞬间化作一团弥漫的血雾。
“啊——！！！”
尖叫骤起，恐慌炸开。
有人站起来想跑，她的头在起身的刹那爆开。
经理微笑着解释：
“只要在接下来的‘小游戏’里，每次都做出‘正确’的选择，就能获得丰厚的积分。”
“积分可以兑换你们能想象到的一切。职位、薪水、假期，甚至更多。”
“如果选错了，智能系统就会执行一点小小的‘惩罚’。”
一个平时脾气火爆的男同事猛地站起来。
“我去你妈的游戏！疯子！我要报警！！”
经理看向他，惋惜地摇了摇头，“这位同事，你不乖哦。”
话音刚落，他打了一个清脆的响指。
“砰！”血雾炸开。
男同事直挺挺地倒了下去。
“啊——！！！”
但是很快尖叫声就停止，大家惊恐的捂住嘴巴。
经理脸上的笑容加深，
“祝各位‘玩’得愉快。游戏，正式开始。”
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