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      一会儿武广旭又把兄弟们叫过去交待一番。
    把这几个兄弟整天搞得五迷三道的,压力山大!
    十二月底的时候,柳月芽正在工厂忙着培训,武广旭把她召回公司,有要来谈合作的。
    柳月芽一进公司就被椅子上坐着的一个男人给吸引到了。
    不是这个男人有多帅,而是气质!
    戴着一副金丝边眼镜,眼神看起来有些漫不经心的,但是时不时闪现的锐利眼神让人感觉一种领导者的上位气势。
    这样的人不容小觑,柳月芽进来很礼貌地打了招呼,“你好!”
    武广旭站起身介绍,“孔先生,这是我太太。”
    柳月芽没有惊讶武广旭的介绍,不同场合面对不同的人肯定介绍方式也不同。
    面对这样一个男人总不能再来一个土了吧唧的介绍,这是我媳妇吧?
    “武太太您好!孔越升!”
    “孔先生好!”柳月芽和他握握手,坐在武广旭的身边。
    坐下来以后,孔越升也不拖泥带水,直接开门见山,“我听说贵公司要组建集团公司正在招募有实力的管理者和合作者,就过来毛遂自荐。我会拿出五千万带资入股,直接参与经营,我在M国华尔街有一些管理上的经验,应该可以在一定程度上帮助公司扩大版图。”
    第539章 给媳妇洗洗眼睛
    我艹!柳月芽差点脱口飙出一句国骂!
    华尔街啊!
    如果用一种动物形容就是一匹吃人不吐骨头的狼!
    那里承载着M国几百年的金融发展史。
    期间起起伏伏,几易其主,也许在后世已经不是金融界的王者了,但是在这个时代绝对是金融界大佬的聚集地。
    柳月芽不禁用审视的目光打量着眼前的男人。
    如果这个男人不是骗子的话,确实是个最佳的合作者和管理者。
    独木不成林,哪家百亿、千亿公司都不可能是一个人支撑起来的。
    强强联手绝对是公司壮大的王道。
    但是对于一个从华尔街来的人,两口子不得不警惕,很容易被反杀!
    华尔街以小吃大,架构空中楼阁引无数资本尽折腰的例子屡见不鲜!
    孔越升轻笑一下,“二位不用担心其他的,首先我是一个华国人,华国老话讲究落叶归根,我父亲是解放之前去了M国,由于一些历史原因滞留在M国发展。改革开放以后回国一直是他的梦想,为人子我也是在圆他老人家的一个梦想。
    其次,华尔街目前正在经历一场前所未有的投资泡沫。国内却是日渐发展中,有无限大的潜力。这也是我回国发展的另一个原因。
    也许你会说,我有五千万,有在华尔街工作的经历完全可以自己组建集团公司。
    但是我的理念一直是2加2等于5,3加3等于8。我有五千万可能会盈利一个亿,你有五千万可能也会盈利一个亿,但是我们加在一起可能就是盈利三个亿!”
    话说的没毛病,但是这不足以打消疑虑。
    柳月芽冷静地问,“为什么会选择我们公司?”
    “在回国之前我已经对国内发展现状做了一个分析,也对一些国内的大型公司做了调查。你们既然能把招工合作的广告发到华尔街也说明你们有想要和国际金融接轨的想法和计划。刚好我有想回国的念头,我们完全可以合作。”
    柳月芽看看武广旭,武广旭挑了一下眉毛,他也不知道谁把广告发到华尔街了。
    在这个很多人都不知道华尔街是哪里的时代,公司里怎么会有人把广告发到那里?那可是遥远的M国!
    柳月芽突然想到一个人,陆百来!
    难道是她给的压力太大了?
    那小子把广告鼓捣到华尔街了?
    这还真是个美丽的误会!
    但是人家这么说了,自己不接好像自己没眼光一样。
    国际金融接轨,未来到是有可能,但是现在是两口子还没有考虑的事情。
    “我们有这个计划,但是现在主要是站稳国内的市场。”国内都没整明白呢,就想跑国外发展那纯属找死。
    “如果贵公司愿意和我合作,我可以结合你们的现状,我们可以商量出一个完美的计划方案。”
    孔越升说这话的时候眼里透着兴奋,他回国以后选了几家公司进行考察和分析,才选择了旭月。
    一个是旭月发展迅速,集团公司正在组建当中。
    他投入资本也会很快收回,他再推动一下,能够在最短的时间将旭月做强做大。
    在华尔街六十年代就已经开始盛行集团公司。
    因为有人发现,集团公司的特质是让2加2等于5。
    盈利能力同为200万美元的两家独立公司,合并后便可能产生500万美元的合并盈利。
    但是国内直到八十年代中期才有了集团公司。
    也就是那家很有名的饲料公司。
    现在九十年代了,国内的集团公司还是凤毛麟角。
    他没有兴趣把一家名不见经传的小公司做大做强,虽然那样会有成就感,即使再强的能力也需要时间。
    对于有潜力的小公司他最直接的方式就是吃掉!
    他对于旭月投资公司投资天恒表示赞成,但是不如吞并。
    当然他不知道后世的情况。
    三个人谈了很久,柳月芽提醒孔越升,“如果要合作可以,但是华尔街的那一套投资和管理的理念不可以原样照搬,国情不一样,管理体制不一样,照搬只会把公司做死!”
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