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      老板,请提拔我 作者:圆光蔚

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    压都压不住,到时候公司骑虎难下,赔几个亿都是小事,信誉损失造成的严重后果你考虑过没有?孙无虑,脑子清醒一点,不要色令智昏!”

    孙无虑稳如泰山,看也不看他一眼,静静说道:“我就是够清醒才知道不能这么做。员工为公司工作,公司就要保护员工,这次明显是有人设计她,查不出真相我们已经无能透顶,难道还要再把无辜的受害者推出去当牺牲品?不好意思,这种有违契约精神的事情,我觉得不应该是天骄所为。”

    何亚平厉声道:“真相不是你主观臆断的,我只相信摆在眼前的证据,哪怕上法庭也是一样。而在当前的真相下,尽快出声明是对公司最有利的做法!”他转头看向海宁,面容无比地坚定,“海总,出声明!”

    海宁起身,可还没离开座位,便听见孙无虑喝道:“站住!”于是他又无奈地坐回去。

    何亚平在公司德高望重,孙家兄弟对他也一向尊崇有加,当面下不来台还是第一次,他气得浑身发抖,一言不发甩袖而去,孙无虑按兵不动,端坐椅上,面如霜凝,锋锐的轮廓线条绷得紧紧。

    白天蓝埋着头无地自处,他们的对话一字不漏钻入耳朵,她只觉得心上有刀在绞,车在碾,恨不得站起来一头碰死在当场。

    其他人紧张又尴尬,想劝又不知从何劝起,一个个屏息凝神,大气都不敢出。

    半晌后,孙无虑放缓了表情,扫视在座,笑道:“会议就到这里,散会吧,各位今晚辛苦一点,请保持手机畅通,有问题随时联系。”

    除了唐尧和白天蓝之外,其他人先后离开,孙无虑笑道:“小白,你也回去休息吧。”

    白天蓝这时候才敢抬头看他一眼,可只看了一眼就泪如泉涌,她急忙又低了头,用尽全身力气去忍。孙无虑眼睛也是一热,他撇开头去,淡淡道:“你先回家,这里有我。”

    白天蓝点点头,低头快速走出会议室,这个时候她什么都做不了,唯有乖乖等候最后的审判。

    第36章 【全新】水落石出

    何亚平怒气冲冲地回到办公室,在天骄近二十年,今天这还是头一遭!想那小子初来乍到时那稚嫩青涩的可怜模样,是他殚精竭虑地帮他分析局势,帮他稳固人心,帮他一步一步走入正轨,现在翅膀硬了,长本事了,不需要他了,敢当众跟他叫板伤他脸了,他还老着脸皮赖在这里干啥!

    他戴着老花镜,手上麻利地收拾个人用品,钢笔因为用得太久的缘故,外层的金属壳被握得锃亮,无数个超厚笔记本都写得密密麻麻,那都是他的心血,他为天骄奉献了多少个日夜,就这样一把撂下吗?他把那小崽子教了这么久,就这样放任他胡乱折腾吗?

    他不舍又心酸,顷刻间老泪纵横,忽然听见敲门声,他摘下眼镜擦掉眼泪,然后喊了一声进,听脚步声就知道是谁,他不发一语,继续低头收拾东西。

    孙无虑低声道:“何叔叔,我错了,我刚才态度不好。”

    认错认过几百次,从来不见改,现在还是吊儿郎当,还是自由散漫,何亚平决定不上当了,他充耳不闻,就当听不见,收拾东西的手变得更快。

    孙无虑站在他旁边,也不再多说,只是把他收进箱子的文具一件一件拿出来,速度比他收的还快。原本将要堆满的纸箱眼见就要见底,何亚平一把夺过孙无虑手里的笔记本,重新扔回箱子里。

    孙无虑停了手,一边看着他忙,一边含笑问道:“何叔叔,天骄上市能圈不少钱,你说我们是捞一笔就跑,还是踏踏实实长久做下去?”

    何亚平是万万没想到他会来这么一句,原本被心酸冲下去的怒气再次烧起来,要搁在往日,估计早就呵斥他背一遍公司的使命和愿景,但今天情况特殊,他没心情上课,所以只是冷冷说道:“我只知道你哥哥在的时候,想让公司基业长青,想实现智能化中国的愿景。”

    孙无虑反问道:“那你觉得,基业长青的关键是什么?是销售部拿回来的订单,是技术部出的方案,是财务部做的报表,还是市场部出的新闻稿?或者是老板以及高管的个人才华?”

    何亚平一怔,这个命题太庞大,太深奥,只怕一篇博士论文都写不清道不完,但优秀的企业总是有共通之处的,把得住时代的脉搏,有一个壮志凌云的创始人,有干练卓越的管理层,有雷厉风行的执行者,有核心的技术或服务竞争力,而最重要的是,有自己独特的文化基因,有充分的精神自信……

    他不自觉地放下手中的东西,重新坐回到椅子上,沉声道:“企业的灵魂当然是企业文化。”

    孙无虑缓缓道:“是,要让企业在短期做大做强,靠狼性销售、靠技术优势或者靠企业家的个人才能也许就能做到,但是如果想要做久做长,最重要的内驱就是企业文化。销售会跳槽,技术会过时,会被窃取,企业家才能会衰竭,会病老,但只有一脉相承的文化,一旦形成就融入企业的骨血,拆不掉、偷不去、买不来、带不走。”

    何亚平嗯了一声,孙无虑见状,便又徐徐接下去:“天骄从成立那天开始,就在强调勇于负责、敢于担当的文化精神,对客户负责、对员工负责、对社会负责、对时代负责。落实到每个人身上,那就是销售以服务客户为己任,技术以研发创新为己任,财务以风险把控为己任,管理层则负责制衡统筹,保证人尽其才、物尽其用,而企业所有者的责任,就是尽其所能地为大家创造一个公平、平等、自由的发挥舞台,让他们没有后顾之忧地施展才能,因为这些人凝聚在一起,最终才能实现企业的社会抱负。”

    “说回今天这事。你觉得我是公事和感情没有分清楚,所以才会做出色令智昏的决定,但其实我想得再清楚不过,哪怕当事人换做其他同事,我也会做出同样的选择。就好像当初凌云峰出事的时候,你一再强调,局势刚稳定,我应该镇守本部,但我还是去了洛城。他们在为天骄而战,为我而战,如今被人诬陷,我不能坐视不管,还他们清白是我的责任,如果我没有能力调查清楚,那后果也应该是我来承担,而不是把无辜的员工推出去献祭。”

    何亚平淡淡道:“你说的都在理,可现在公司上市在即,多少双眼睛日夜盯着,竞争对手恨不得挖地缝找把柄来大做文章,这件事稍有处理不到位的地方,对公司都是沉重的打击。”

    “所以我问你,我们是准备靠上市圈一笔钱就跑,还是打算长久经营下去。如果志在久远,又何必计较眼前的蝇头小利?”孙无虑拉了一把椅子,与他对面而坐,放低了的声音竟然有点语重心长,“如果我们选择牺牲小白,的确可以在短时间内给大家一个

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