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      重生之名流商女 作者:弄笛

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    都的哪个世家小姐?”

    陈于兴心里琢磨了一下,世家小姐?这个头衔还真的有点难定义,尤其是放在唐静芸身上。他斟酌了一下,模棱两可的笑了笑,“也就一个朋友,在燕大上学,这一回正好来看看她。”

    那人回味了一下陈于兴口中的“朋友”的含义,心中有些不确定,都说讯飞是沪市起家的一个小公司,难道说已经和京都这里的人搭上了线?不过这个女人倒真的有点眼生。

    而在另一头,也有人皱着眉头,“这个女人究竟是什么人?我看陈于兴对她的态度很是不错,莫非是他搭上的京都这边的哪个家族的小姐?”

    “不太确定,陈于兴这个很是狡猾,加上现在还有一个林志文帮忙,更是令人觉得棘手。

    正所谓有人的地方就有江湖,就有争斗,就算是it行业也是一样的,讯飞咨询在业界独占鳌头,一时间风头无二,有人想要合作,自然也有人嫉妒。

    这两个坐在一起的,就都是不满于讯飞咨询蓬勃发展的it行业的老总。要说前两年这个行业还无人问津,现在却已经陆续有公司冒气,显然也是看到了这个新兴行业里的巨额利润。而其中的大头被讯飞咨询吃了,他们又怎么会甘心呢?

    “不过倒是可以考虑调查一下,说不定能够找到破绽。”其中一个低声骂了句娘,这讯飞咨询里不轻易招收新人,就算是招收,段时间内也接触不到核心管理层。而原先的那班人马,也不知道讯飞许了什么好处,居然用十倍的重金都挖不过来,反而还转头将挖人的公司给告诉了陈于兴,真是一群奇葩的人!

    “也行,等会找机会你试探一下。”另一个回了一句,低声筹谋着。

    唐静芸坐在台下,也不管自己周围有意无意的打量的眼神,静静地等着主持人上去,然后正式拉开了这一次互联网交流大会。

    如果是几年轻的陈于兴,还带着自己一班技术兄弟在当时的环境下苦苦挣扎,是怎么也无法想象几年后的自己会坐在这样高端的地方,穿的光鲜亮丽的给别人介绍自己的成功经验。

    这让他有些感慨,总觉得世事无常。如果,当初如果没有碰上唐静芸这个自己命里的贵人,那他是不是还守在那里挣扎?

    很多事情是经不起推敲的,因为这本身就是无解的。

    陈于兴弯起了唇角,眼底闪过几分追忆,不管当初的过程如何,至少他现在这样就很好了。

    恰逢这时,上一位结束了,主持人拿起话筒,“下面,有请讯飞咨询董事长兼总经理陈于兴分享一下他的成功经验……”

    伴随着下面的掌声,陈于兴接过了话筒。

    第五卷 京都物华 第七百一十一章 演讲

    陈于兴无疑是一个很有魅力的男人,尤其是他身上还有着成功者的荣耀光环。

    时至今日,他早就不是当初那个因为资金紧缺而苦苦挨日子的那个男人,也不再是以前那个一文不名的穷小子。

    他很出名,尤其是在互联网日渐发展的这个时代里,他的名字像是环绕了一层星光一样。讯飞咨询的的创始人,一手拉拔起一个团队,坚持不懈,从默默无名的小子成为it行业里首屈一指的大人物,他的创业史,他的那些经历,早就被无数人追捧。

    尤其是今天来的还有很多年轻人,正是最热血最崇拜平民英雄的年纪。

    所以当他站起来的时候,在场的掌声是格外的热烈。

    陈于兴看着在场的人,露出了一个笑容。他是受到唐静芸的邀请才来参加这一场交流会的,交流会并没有定什么主题,随意发挥。在来的时候,他就在思考自己应该讲什么。

    在看到那些年轻、激情、热血的眼神的时候,他推翻了自己原先的打算,他知道自己要讲什么了。

    “我其实是一个很普通的人,和你们很多人一样,不,或许还比不上你们,因为在你们这个年纪里,我比你们还要迷茫……”

    陈于兴的声音在礼堂里响起来,他面带着微笑讲述着自己那些年的经历,那是年少的时候一些很愚蠢的事情。

    “……所以我失败了。很多人都知道我拉拔起了一个团队,并且在场如果是业界的朋友,我相信里面不乏有正在骂我的人,因为我的团队实在是太团结了,那些想要挖墙脚的猎头公司根本就挖不走我手底下的人,即使许下重利。”

    现场传出了善意的笑声,坐在台上的人,也有人笑着点点头。

    确实,陈于兴手底下的这支团队,的确是让很多业界的人恨得咬牙切齿,简直就是他们业务发展的头号敌人,每次都被气的牙痒痒。

    陈于兴笑着继续说道,“可是你们不知道的是,我的公司在刚刚起步的时候,我的公司里就制定了一个员工章程,我们给了员工最好的东西,工资,奖金,福利,只要公司有的,公司赚的,至少有三成返还在员工的福利里。”

    看着台下听到这个福利的时候震惊的窃窃私语的样子,陈于兴的嘴角划过一个笑容,“我为什么要这么做?因为那时候,有个人给我讲了故事。”

    有个女人跟他说过,假设你手下有十个员工,你赚了一百万,如果你抽十万的工资给员工,每人只能分到一万,这些钱只能供他们日常的基本花销,并不能让他们过上更好的日子,更不用谈娶妻生子或者谋求更好的生活。

    而如果你赚了一百万,分给手底下的人五十万,每个人可以拿到五万。他们可以拿着这五万去买房子,买车子,娶老婆,生孩子,然后安身立命,带动公司周边的副业的发展,从一个单身汉发展到一个家庭。有人有钱就有需求,就会聚集更多的人在周围发展,繁荣一个地区。

    同理,对于一个公司,同样如此。如果公司能够提供的合适多的福利,能够让员工真正的让员工真正的安身立命,那么这个公司就有了发展的可能性。当员工发现自己的周围,往来的人际关系,家庭孩子,生活事业,都和一个企业的发展息息相关,那么就会对一个企业产生真正的归属感。

    “……我当时听到这个故事的时候很震惊,因为我第一次觉得自己的视野是如此的狭窄。那时候,我觉得脑子轰的一声炸开了,我突然就明白了什么叫眼界决定命运,只有这样的高瞻远瞩,才能够看透很多东西。”

    陈于兴嘴角带着浅笑,脸上满是怀念,“当我以为只有这些的时候,她又告诉了我其中更多的考量。大概经营企业的人都会想要经营企业文化,也就是所谓的企业核心精神。她那时候告诉我,讯飞虽然只是一个企业,只是一家小小的it技术公司,可是不代表它永远都那么无关轻重。如果讯飞能够成长起来,能够因为自己的发展,带动手底下员工的消费,带动那一小片区域的发展,带动整个it行业技术的发展,那才是真正的成功!”

    他的声音并不如何的高亢,也不太如何的煽情,但是在那些平铺直

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