199.第196章 办公室主任人选
仕途柔情:权力颠峰的没落 作者:苍狼
199.第196章 办公室主任人选
仕途柔情:权力颠峰的没落 作者:苍狼
199.第196章 办公室主任人选
[第1章第一卷从正局级国企职工到区政府公务员]
第199节第196章办公室主任人选
“这个道理我懂,关键是现在大概的方向需要王书记您来定,一般上这个办公室的主任后备人选,来源渠道有以下几个,一是从现有的办公室主管及工作人员里面选拔,他们都是办公室的老人,论工作能力,工作内容都比较熟悉,上手也比较快。第二个就是从基层党委往上调,给基层党委一个进入总公司党委的机会,这样选拔出来的人书记党委的整个工作内容,但是在人员关系方面就没有第一个好。第三个途径就是从上级党委下派,这个要看您的意愿了。第四个就是从别的部门向党委内调,这样的情况是万不得已,因为这个途径调来的干部不懂业务,人际关系也差,是末尾的选择方式。”江海立刻向王明书记提供了四套被选方案,看来江海在党委办公室主任人选这件事情上可是动了不少心思。
“我看还是选用第一种方案,我们党委办公室里面的工作人员这些年来也比较辛苦,不能把机会都给了外人啊。”王明书记看似十分体贴党委办公室里面的工作人员,实际上他也想从集团调一个自己的得力部下过来,但是自己刚才已经问过了,现在愿意下来的人没几个,大家都知道在领导身边好。
“咱们党委办公室里面也没有副主任,这样的设置很不合理,现在正主任一走,连个接班人都没有,只能从主管和一般工作人员中去选,这样就有很大的滞后性,对开展正常的工作不好。”王明立刻就党委办公室主任这个职位想到了自己的一些看法,但是他不知道,党委办公室里面总共也就7到8个人,一个主任已经可以了,假如再设置一个副主任,那还有两个主管,下面干事的都没几个了,大家几乎都成领导了。
“这是以前青粤遗留下来的老规矩了,几十年来大家都没有该过,没有主要的工作需要,这个位置还是不设的好。到时候没有什么具体的工作,不就白白浪费了一个职位吗。”江海对于王明书记的看法立刻提出了异议。
“噢,这样啊,那我们还是按照老路子来落,不设立这个副主任具体人选,但是副主任的职位还是要有,选一个主任候选人,然后先从副主任的职位开始过度,一年的试用期,一年试用期通过了各项考核指标,在立刻转为正主任,正科级别,你看这个套路怎么样?”王明既然提出了自己的意见,领导嘛,你下属就不能全部驳倒,否则领导的水平哪里去了?难道还不如一个下属的意见准确。
“这个方式很好,我坚决支持王书记的决定。”江海一听王明书记这个思路,立刻表示同意。
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199.第196章 办公室主任人选
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